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福利厚生

welfare
福島キヤノンでは、入社から退職後に至るまでライフステージごとに社員一人ひとりが安心して生活を営めるよう、各種福利厚生制度を整備しています。

各種制度が充実しています
~セーフティネットと財産形成が二本柱です~

 
セーフティネット
財産形成
①公的制度
キヤノン健康保険組合(法定給付)
厚生年金
②会社制度
(社員全員適用)
共済会
慶弔見舞金
キヤノン健康保険組合(付加給付)
退職金
確定給付企業年金
確定拠出企業年金
③会社制度
(任意加入)
キヤノンGr.生命保険
キヤノンGr.団体契約損害保険
財形貯蓄
積立年金
持株会
確定拠出年金マッチング拠出

その他のサポート

・住宅相談、生命保険相談
・職場内コミュニケーション補助金制度

休日・休暇

休日・休暇
内    容
年間休日
125日(ゴールデンウィーク、夏期連休、年末年始連休含む))
年次慰労休暇
(有給休暇)
毎年20日(入社初年度13日)
※最大40日積立することができます。
時間単位休暇
15分単位で取得できる休暇
※年次慰労休暇積立の40日を超えた分を、時間単位休暇として積立することができます。時間単位休暇の積立合計日数の上限は5日です。
傷病積立休暇
本人の傷病や家族の傷病看護などのために取得できる休暇
※年次慰労休暇積立の40日、時間単位休暇積立の5日を超えた分を、傷病積立休暇として積立することができます。傷病積立休暇の積立合計日数の上限は35日です。
その他休暇
結婚休暇、忌引休暇、配偶者の出産休暇、不妊治療休暇、つわり休暇、介護休暇等
永年職務に精励した社員に対し、会社生活の一定の節目に連続休暇を授与することにより、心身をリフレッシュし今後の生活への新たな活力を生み出してもらうための制度として、リフレッシュ休暇制度を設けています。
連続した休暇と、休暇を有効に過ごすための金一封で構成されています。
勤続年数
休暇日数
金一封
10年
10日
10万
20年
10日
20万
30年
10日
30万
40年
10日
30万

勤続年数
休暇日数
金一封
5年
3日
5万
15年
5日
10万
25年
5日
15万
35年
5日
20万
45年
5日
20万

施設

健康支援室・体育館・フィットネスルーム・シャワールーム・テニスコート・グラウンド・駐車場・通勤バス・ATM・保養所・個人ロッカーなど

社員食堂

社員食堂

「吾妻山や安達太良山、蔵王連峰等」を270度のパノラマから望みながら約750席のテーブル・イスでゆったり、おいしい食事ができます。

売店

売店

お菓子、パン、キヤノンオリジナルグッズ、文房具など、さまざまな商品を取り揃えております。

休憩室

休憩室

60席以上の談話室をはじめとし、各フロアごとに休憩室を用意しています。

社内イベント

季節に合わせた社内イベントを実施しています。
地域の方々や、社員の家族が参加できるイベントもあります。
このようなイベントを通した社員同士の交流が、円滑な業務へとつながっています。

春「桜まつり」

春「桜まつり」

夏「納涼祭」

夏「納涼祭」

秋「芋煮会」・地域清掃

秋「芋煮会」・地域清掃